Согласно принятому в Азербайджанской Республике Трудовому кодексу, рабочий график в частном секторе предприятий регламентируется статьей 95, в которой сказано, что любые изменения рабочего графика, рабочих смен, документаций и отпусков устанавливается трудовым контрактом.
Согласно этому, все сотрудники предприятий частного сектора должны быть проинформированы работодателями о рекомендуемых изменениях, принятых Кабинетом министров, в обязательном порядке.
Читайте актуальные новости и аналитические статьи в Telegram-канале «Vzglyad.az» https://t.me/Vzqlyad
Тэги:
-1714225138.jpg&h=190&w=280&zc=1&q=100)
-1714222105.jpg&h=190&w=280&zc=1&q=100)
