По его словам, для каждого иностранного сотрудника определяется зарплата, которая подсчитывается по конкретной системе той страны, из которой он приехал. «Тарифы разных стран различаются, определяя зарплату для иностранных сотрудников, учитываются все риски, а также тот факт, что они находятся в чужой стране».
Эксперт не видит такой проблемы в том, чтоб иностранцы получали высокую зарплату. Другое дело, когда работодатели в отличие от иностранцев, местным сотрудникам, выполняющим одинаковую работу в одной и той же компании платят в 3-5 раз меньше. Это уже явно свидетельствует об особой дискриминации наших работников.
«Если раньше в нефтяном секторе профессионализм иностранных специалистов был главным рупором, так как среди местных нельзя было найти подходящую кандидатуру, то сейчас, когда азербайджанцы получили образование за рубежом, они ни в чем им не уступают» – сказал В. Байрамов.
Эксперт также затронул и вопрос зарплаты в ГНКР. На вопрос можно ли жаловаться на зарплату в иностранных компаниях, если в гос компании средняя зарплата составляет 700 манат В.Байрамов ответил: «Это объясняется тем, что в ГНКР насчитывается огромное количество сотрудников, около 70 000 человек. Из 43,4 млн. тонн добытой нефти лишь 8,3 млн. тонн приходится на долю ГНКР, остальное достается на долю иностранным компаниям. Добыча газа в стране составила свыше 26,9 млрд кубометров, 6, 9 млрд кубометров из которых, принадлежит ей. Все это и приводит к низкой оплате труда» - резюмировал эксперт.
Балифа БАХШИЕВА
Читайте актуальные новости и аналитические статьи в Telegram-канале «Vzglyad.az» https://t.me/Vzqlyad
Тэги:
