"Нулевой контракт" - это форма договоренности между работодателем и работником, когда в рабочем договоре не указывается количество рабочих часов в неделю. Вместо этого работник должен быть готов работать в те часы, когда он будет нужен работодателю.

Такой формат работы устраивает некоторых работников, но в основном он устраивает работодателей: ведь таким образом им удается значительно экономить на зарплатах. В последнее время система "нулевых контрактов" получает все большее распространение в Великобритании. А есть ли такие контракты в Азербайджане?

«В Азербайджане на сегодняшний день такой практики как «нулевой контракт» нет, но вводить соответствующую практику необходимо».

Об этом в интервью Взгляд.az сообщил экономист Вугар Байрамов.

По его словам, введение таких контрактов положительно скажется на трудовой мобильности азербайджанцев, послужит стимуляцией и поддержкой для предпринимателей.

Нанимаясь на работу, работник должен внимательно прочитать свой контракт и точно знать, что ему полагается по праву.

Так, работник имеет право:

- Вы имеете право отказаться от выполнения рабочего задания (например, вас слишком поздно предупредили, и вы в этот день заняты)
- Вы имеете право на оплату труда в размере не меньше установленной минимальной почасовой заработной платы
- Вы имеете право на ежегодный оплачиваемый отпуск
- Вы имеете право на оплату времени, проведенного в поездках, необходимых для выполнения работы (так же, как и остальные работники)
- Вы имеете право на оплату времени, проведенного на территории работодателя в ожидании - понадобятся ваши услуги или нет
- Вы имеете право на перерывы в работе наравне со всеми остальными работниками
- Дальнейшие права могут зависеть от того, находитесь ли в статусе "employee" или "worker". Если это непонятно из трудового договора, необходимо уточнить свой статус у работодателя.

Отметим, что в конце 2013 года, по оценкам статистической службы Великобритании (ONS), почти 600 000 британцев имели "нулевой трудовой контракт" с работодателем. Большая часть из них - молодежь в возрасте от 16 до 24 лет.

Балифа БАХШИЕВА,
Взгляд.az
Читайте актуальные новости и аналитические статьи в Telegram-канале «Vzglyad.az» https://t.me/Vzqlyad

Тэги: