Так, запрещается угрожать, оказывать давление, наносить материальный или моральный ущерб, оскорблять, унижать честь и достоинство информатора о коррупции или его близких родственников. Работодателям также запрещено мстить таким сотрудникам, применяя к ним взыскания, увольняя, переводя на другую работу, незаконно удерживая зарплату, препятствуя продвижению по службе.
Если информатор предоставит доказательства применения к нему подобных мер, то бремя опровержения этих доказательств ляжет на работодателя. Руководители органов должны обеспечивать соблюдение этих требований, а их нарушение повлечет ответственность.
Лицо, заявляющее о нарушении своих прав, сможет обратиться к вышестоящему должностному лицу и в суд для восстановления нарушенных прав. Руководители органов должны определить внутренний механизм подачи информации о коррупционных правонарушениях и ознакомить сотрудников с правилами и правами информаторов.
В зависимости от структуры, численности и специфики органа, руководители назначат уполномоченное структурное подразделение для приема и расследования сообщений о коррупции. Такое подразделение должно обладать необходимой независимостью и не участвовать в кадровых вопросах, чтобы исключить незаконное вмешательство в его работу.
Vzglyad.az
Читайте актуальные новости и аналитические статьи в Telegram-канале «Vzglyad.az» https://t.me/Vzqlyad
Тэги:
-1741962618.jpg&h=120&w=187&zc=1&q=100')
