Трудовой договор будет считаться расторгнутым в случае признания работника без вести пропавшим или умершим на основании вступившего в силу решения суда.
Читайте актуальные новости и аналитические статьи в Telegram-канале «Vzglyad.az» https://t.me/Vzqlyad
Тэги: