С помощью "Asan Imza" все юридические лица, в том числе индивидуальные предприниматели будут вносить в единую электронную базу Минтруда уведомления о заключении трудового договора, вносимых изменениях и расторжении договора.
Применение единой электронной базы трудовых договоров облегчит процесс представления справок с места работы и о зарплате.
В справке будет отражена информация о фактической заработной плате, что значительно облегчит процедуры выдачи онлайн -кредитов.
Работодатели в Азербайджане должны были внести данные обо всех действующих трудовых договорах в электронную информационную систему Минтруда до первого июля 2014 года, в противном случае их ожидал штраф в размере от семи до 10 тысяч манатов, или наказание в виде лишения свободы сроком до трех лет. Согласно изменениям, электронное извещение должно поступать в базу не только в случае подписания трудового договора, но и в случае внесения изменений в этот документ, а также его аннулирования. После того, как система будет полностью запущена, извещения будут регистрироваться в течение одного дня. Изначально планировалось, что регистрация действующих работников должна быть завершена до запуска этой системы, то есть до первого июля. Однако Минтруда приняло решение предоставить предпринимателям отсрочку в три месяца на проведение всех необходимых мер по регистрации всех действующих трудовых договоров.
По состоянию на первое июня 2014 года, индивидуальные счета обязательного государственного социального страхования в Азербайджане имеет более 2,8 миллиона человек, что на 4,1 процента превышает показатель на начало года.
За первые пять месяцев текущего года в Азербайджане было дополнительно зарегистрировано 1,1 миллиона плательщиков соцстрахования.
Официальный курс на 19 июня составляет 0,7843 AZN/USD.(тренд)
Читайте актуальные новости и аналитические статьи в Telegram-канале «Vzglyad.az» https://t.me/Vzqlyad
Тэги:
-1714120324.jpg&h=120&w=187&zc=1&q=100')
