В указанных случаях работникам должна быть предоставлена возможность прохладиться, им должны быть предоставлены перерывы, количество и продолжительность которых определяются на основании совместного решения работодателя и профсоюзной организации.
«Согласно законодательству, перерывы включатся в рабочее время и заработная плата работников за это время начисляется соответственно с тарифной зарплатой. Принятие мер с целью охраны жизни и здоровья работников, в том числе проведение необходимых работ с этой целью в случаях, когда температура воздуха превышает +41 градус, является одной из основных обязанностей работодателей, предусмотренных законодательством», - отметила А.Османгызы.
Vzglyad.az
Читайте актуальные новости и аналитические статьи в Telegram-канале «Vzglyad.az» https://t.me/Vzqlyad
Тэги: Аномальнаяжара