Как передает Vzglyad.az со ссылкой на Report, об этом в интервью журналистам сказала председатель Совета директоров Государственного экзаменационного центра Малейка Аббасзаде.

По ее словам, чтобы удержать профессионалов в государственном секторе необходимо принять шаги мотивационного характера.

М.Аббасзаде добавила, что в нынешнем законодательстве также есть система оценивания госслужащих: "Однако результат этой деятельности оценивается лишь с моральной точки зрения, то есть, в случае плохой работы сотрудник может получить выговор, в случае хорошей - благодарность. Результат этой деятельности не сказывается на зарплате. Мы выступили с инициативой включить в законодательную базу новые предложения, связанные с оцениванием деятельности госслужащих".

Председатель ГЭЦ добавила, что в случае, если госслужащий заранее будет знать о критериях в своей работе, он будет работать с большим энтузиазмом, зарплата также окажет положительное влияние: "Этим удастся повысить мотивацию молодежи для работы на госслужбе и профессиональные кадры не будут переходить из государственного в частный сектор".
Читайте актуальные новости и аналитические статьи в Telegram-канале «Vzglyad.az» https://t.me/Vzqlyad

Тэги: ГЭЦ