В документе отмечается, что приоритетным направлением является создание законодательной базы для дистанционной работы сотрудников. В этой связи, в статье 3 Трудового кодекса закреплено понятие "дистанционная работа", что позволит создать правовую основу для реализации трудовых функций работников в удаленной форме.
Отмечается, что данная поправка также распространяется на работников, которые выполняют трудовые функции на дому, а также в форме дистанционной работы с использованием сырья, материалов и производственных средств работодателя.
Vzglyad.az
Читайте актуальные новости и аналитические статьи в Telegram-канале «Vzglyad.az» https://t.me/Vzqlyad
Тэги:
-1780923589.png&h=190&w=280&zc=1&q=100)
