Ежегодно 9-10 процентов из общего количества сотрудников из категории рабочих требует замещения. Таким образом, SOCAR ежегодно испытывает необходимость в четырех тысячах сотрудников из категории рабочих.
Об этом, 16 сентября сообщил журналистам вице-президент компании по кадрам, режиму и информационным технологиям Халик Мамедов.
По его словам, с 2005 года SOCAR начала процесс подготовки рабочих кадров.
Но в последние годы были проведены работы по открытию специализированных профессионально-технических школ и центров, что в результате позволит обеспечить около 70 процентов потребности SOCAR в рабочих, отметил Мамедов.
Взгляд.az
Читайте актуальные новости и аналитические статьи в Telegram-канале «Vzglyad.az» https://t.me/Vzqlyad
Тэги: