Отбор претендентов на вакантные должности будет производиться с учетом уровня знаний, общего мировоззрения, личных качеств и соответствия должности.
Во время собеседования будут также учитываться степень профессионализма, результаты аттестации, прохождение повторной подготовки в соответствии с требованиями соответствующей должности и профессиональное развитие кандидата.
Желающие получить подробную информацию могут обратиться в отдел кадров министерства культуры и туризма.
На официальном сайте министерства размещена подробная информация об условиях собеседования и необходимых документах.
Читайте актуальные новости и аналитические статьи в Telegram-канале «Vzglyad.az» https://t.me/Vzqlyad
Тэги:
