Однако практика показывает, что в некоторых случаях пункт f (при обоюдном согласии работодателя и работника трудовой договор может быть заключен на определенный срок) статьи 47 Кодекса создает условия для возникновения случаев злоупотребления работодателями.
Для устранения условий, способствующих злоупотреблениям, в новом законопроекте о внесении изменений в Трудовой кодекс, подготовленном министерством, предлагается также усовершенствовать статью 47 Кодекса, сказали в минтруда.
Vzglyad.az
Читайте актуальные новости и аналитические статьи в Telegram-канале «Vzglyad.az» https://t.me/Vzqlyad
Тэги: Азербайджане
-1713591802.jpg&h=190&w=280&zc=1&q=100)
-1713586610.jpg&h=190&w=280&zc=1&q=100)
