ГНКАР приступила к трудоустройству на конкурсной основе

  11 ЯНВАРЬ 2014    Прочитано: 1454
ГНКАР приступила к трудоустройству на конкурсной основе

Госнефтекомпания Азербайджана (ГНКАР) приступила к трудоустройству на конкурсной основе на свободные вакансии сотрудников компании, оставшихся без работы в результате структурных преобразований.

Как сообщает Взгляд.az со ссылкой на АПА-Экономикс, об этом сообщили в ГНКАР.

Так, в Департаменте человеческих ресурсов сегодня были проведены первые тестовые экзамены для лиц, претендующих на вакансии «Энергетик» и «Инженер по подготовке кадров».

Тестовый экзамен осуществляется в электронном порядке и включает 40 вопросов по специальности. Претендентам отводится 60 минут для выполнения тестовых заданий. Каждое задание оценивается в один балл, неправильные ответы не влияют на правильные ответы.

Набравшие 50% правильных ответов на тестовые вопросы по специальности набирают проходной балл. При этом набравший самый высокий балл принимается на работу по указанной специальности. Остальные, набравшие проходной балл, вносятся в Резервную базу кадров и при открытии вакансии по этой же специальности принимаются на работу без повторных экзаменов с учетом их полученных ими баллов. Не сумевшие набрать проходные баллы смогут претендовать на открывающие вакансии по другим специальностям в ГНКАР.

Отмечается, что среди освобожденных от работы лиц есть сотрудники без особых профессиональных навыков. Их прием на работу осуществляется без конкурса и на сферы, в которых они работали ранее.

Взгляд.az
Читайте актуальные новости и аналитические статьи в Telegram-канале «Vzglyad.az» https://t.me/Vzqlyad

Тэги:





НОВОСТНАЯ ЛЕНТА